понедельник, 19 октября 2015 г.
суббота, 3 октября 2015 г.
четверг, 1 октября 2015 г.
Шаблоны печатей для ТОО
Шаблоны печатей для ТОО
Для первичного получения печати на ТОО, АО, ОФ необходимо предоставить документы (оригиналы):
1. Справка о регистрации юридического лица
2. Решение о назначении руководителя
3. Доверенность нотариально заверенная
4. Удостоверение личности получателя
Если получает сам руководитель:
5. Приказ о назначении
6. Удостоверение личности
пятница, 11 сентября 2015 г.
суббота, 5 сентября 2015 г.
пятница, 4 сентября 2015 г.
четверг, 3 сентября 2015 г.
Минимальный размер уставного капитала | Советы юристов | defacto.kz
Минимальный размер уставного капитала | Советы юристов | defacto.kz
| оварищество с ограниченной ответственностью, товарищество с дополнительной ответственностью - субъекты среднего и крупного предпринимательства | 100 МРП | Статья 23 Закона Республики Казахстан "О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью |
пятница, 10 июля 2015 г.
НБУ рассказал о документах, которые подаются банкам экспортерами работ (услуг)
НБУ рассказал о документах, которые подаются банкам экспортерами работ (услуг)
НБУ рассказал, какие документы используются банком для подтверждения экспорта работ (услуг), прав интеллектуальной собственности нерезидентам и являются основанием для отсчета законодательно установленных сроков расчетов в ВЭД (письмо от 07.07.2015 г. № 22-01012/46746). По мнению регулятора, исчерпывающий перечень документов, подтверждающих выполнение резидентом работ, предоставление услуг, передачу прав интеллектуальной собственности нерезиденту, законодательством не установлен. В то же время такими документами, например, могут быть: — акт выполненных работ, предоставленных услуг, переданных прав интеллектуальной собственности; — «инвойс» (счет-фактура); — копии договоров с нерезидентами; — другой документ, удостоверяющий выполнение работ, предоставление услуг, экспорт прав интеллектуальной собственности. Также авторы письма отметили, что банки самостоятельно определяют, нужно ли переводить документы, составленные на иностранном языке, на украинский язык. Для заверения копий документов, которые подаются резидентом в банк, достаточным является удостоверение собственноручной подписью резидента (уполномоченного им лица) и оттиском его печати (при наличии).
Источник: http://buhgalter911.com/ShowArticle.aspx?a=179180
© Buhgalter911.com
НБУ рассказал, какие документы используются банком для подтверждения экспорта работ (услуг), прав интеллектуальной собственности нерезидентам и являются основанием для отсчета законодательно установленных сроков расчетов в ВЭД (письмо от 07.07.2015 г. № 22-01012/46746). По мнению регулятора, исчерпывающий перечень документов, подтверждающих выполнение резидентом работ, предоставление услуг, передачу прав интеллектуальной собственности нерезиденту, законодательством не установлен. В то же время такими документами, например, могут быть: — акт выполненных работ, предоставленных услуг, переданных прав интеллектуальной собственности; — «инвойс» (счет-фактура); — копии договоров с нерезидентами; — другой документ, удостоверяющий выполнение работ, предоставление услуг, экспорт прав интеллектуальной собственности. Также авторы письма отметили, что банки самостоятельно определяют, нужно ли переводить документы, составленные на иностранном языке, на украинский язык. Для заверения копий документов, которые подаются резидентом в банк, достаточным является удостоверение собственноручной подписью резидента (уполномоченного им лица) и оттиском его печати (при наличии).
Источник: http://buhgalter911.com/ShowArticle.aspx?a=179180
© Buhgalter911.com
четверг, 9 июля 2015 г.
Больше, чем эффективность - BookX.co Search Engine
Больше, чем эффективность - BookX.co Search Engine
Хорошие финансовые результаты могут оказывать негативное воздействие: деньги успокаивают, а спокойствие для бизнеса противоестественно, это плохо для его жизнеспособности.Скотт Келлер, Колин Прайс
В современном изменчивом мире, где только трети высокоэффективных организаций удается удерживать свои позиции в течение длительного времени и лишь немногие из них способны успешно провести программу преобразования, руководитель отчаянно нуждается в радикальных идеях и инновационных инструментах, которые позволили бы обеспечить процветание его компании.
Авторы книги "Больше, чем эффективность. Как самые успешные компании сохраняют лидерство на рынке" Скотт Келлер и Колин Прайс из McKinsey & Companyпредоставляют читателю необходимый набор знаний для построения организации, которая способна не только выполнять кратко- и среднесрочные планы, но и сохранять лидирующие позиции в дальней перспективе.
Келлер и Прайс взяли за основу самую полную базу исследований, когда-либо проводившихся в области эффективности организации и управления изменениями. Исходя из полученных данных, они выстроили свою теорию: жизнеспособность компании - не менее важный фактор, чем ее эффективность. Построение жизнеспособной компании позволит ей быстрее других адаптироваться к условиям рынка, равно как и способствовать развитию событий в нужном направлении, а значит, получить неоспоримое конкурентное преимущество.
Келлер и Прайс взяли за основу самую полную базу исследований, когда-либо проводившихся в области эффективности организации и управления изменениями. Исходя из полученных данных, они выстроили свою теорию: жизнеспособность компании - не менее важный фактор, чем ее эффективность. Построение жизнеспособной компании позволит ей быстрее других адаптироваться к условиям рынка, равно как и способствовать развитию событий в нужном направлении, а значит, получить неоспоримое конкурентное преимущество.
Об авторах книги "Больше, чем эффективность. Как самые успешные компании сохраняют лидерство на рынке":
Скотт Келлер - старший партнер McKinsey. Является руководителем экспертной группы McKinsey в Северной и Южной Америке по проведению программ преобразований. Сооснователь социального предприятия Digital Divide Data. Имеет две ученые степени: магистра делового администрирования и бакалавра в области машиностроения.
Колин Прайс - возглавляет всемирную экспертную группу McKinsey по организационным системам управления. Автор шести книг, в том числе "Слияние: управление, эффективность и корпоративная жизнеспособность". Имеет несколько ученых степеней. Области специализации - экономика, отношения и психология в отраслевом управлении, модели поведения в организации.
Скотт Келлер - старший партнер McKinsey. Является руководителем экспертной группы McKinsey в Северной и Южной Америке по проведению программ преобразований. Сооснователь социального предприятия Digital Divide Data. Имеет две ученые степени: магистра делового администрирования и бакалавра в области машиностроения.
Колин Прайс - возглавляет всемирную экспертную группу McKinsey по организационным системам управления. Автор шести книг, в том числе "Слияние: управление, эффективность и корпоративная жизнеспособность". Имеет несколько ученых степеней. Области специализации - экономика, отношения и психология в отраслевом управлении, модели поведения в организации.
ШТРАФ 36тыс.!!! Уведомление о принятых работниках: основные моменты и образец заполнения
Уведомление о принятых работниках: основные моменты и образец заполнения
Здесь форма!
до начала работы работника по заключенному трудовому договору. На наш взгляд, такое уведомление лучше подать за день до заключения трудового договора с работником. Т.е., приказ о приеме на работу оформляем накануне принятия работника на работу с указанием даты принятия на работу следующим днем. Например, приказ о принятии 02.07.2015г, а фактическое принятие на работу с 03.07.2015г
По нашему мнению и мнению многих аналитиков (см.Бухгалтер 911 № 26 за июнь 2015г) – штрафная санкция должна применяться в размере 1 мин.з/пл (1218 грн) (абз.5 ч.2 ст. 265 КЗОТ), а на должностных лиц – от 510 до 1700 (ч.1 ст 41 КУАП). Однако, бытует негласное мнение в органах ГФС, что штраф будет применен в размере 30 мин. з/пл за каждого работника (с января по ноябрь 2015 г. - 36540грн., в дек.2015г.-41340грн.), с ссылкой на ч.3 ст. 24 КЗОТ:
Источник: http://buhgalter911.com/ShowArticle.aspx?a=179119
© Buhgalter911.com
Здесь форма!
до начала работы работника по заключенному трудовому договору. На наш взгляд, такое уведомление лучше подать за день до заключения трудового договора с работником. Т.е., приказ о приеме на работу оформляем накануне принятия работника на работу с указанием даты принятия на работу следующим днем. Например, приказ о принятии 02.07.2015г, а фактическое принятие на работу с 03.07.2015г
По нашему мнению и мнению многих аналитиков (см.Бухгалтер 911 № 26 за июнь 2015г) – штрафная санкция должна применяться в размере 1 мин.з/пл (1218 грн) (абз.5 ч.2 ст. 265 КЗОТ), а на должностных лиц – от 510 до 1700 (ч.1 ст 41 КУАП). Однако, бытует негласное мнение в органах ГФС, что штраф будет применен в размере 30 мин. з/пл за каждого работника (с января по ноябрь 2015 г. - 36540грн., в дек.2015г.-41340грн.), с ссылкой на ч.3 ст. 24 КЗОТ:
Источник: http://buhgalter911.com/ShowArticle.aspx?a=179119
© Buhgalter911.com
среда, 8 июля 2015 г.
воскресенье, 5 июля 2015 г.
пятница, 3 июля 2015 г.
Счет компании за рубежом: лицензия здесь или регистрация там / Статьи / ВЭД / Бизнес-гид на Prostobiz.ua
Счет компании за рубежом: лицензия здесь или регистрация там / Статьи / ВЭД / Бизнес-гид на Prosto
Международный договор Украины с ? (найти эти страны) об особом порядке открытия счетов!
Международный договор Украины с ? (найти эти страны) об особом порядке открытия счетов!
вторник, 30 июня 2015 г.
Бизнес Германия: Регистрация фирм в Германии, регистрация GmbH / ООО ; AG / АО от Евроконсалтинг
Бизнес Германия: Регистрация фирм в Германии, регистрация GmbH / ООО ; AG / АО от Евроконсалтинг
Благодаря нашим офисам в Украине и Германии мы обеспечиваемкачественное и комплексное обслуживание при регистрации предприятий в Германии и обеспечиваем его дальнейшее бухгалтерское сопровождение.
Компания выдает приглашение на получение бизнес-визы для приезда учредителей, принимает обязательства по подготовке учредительных документов, производит встречу и сопровождение клиента в Германии, в т.ч. при подписании документов у нотариуса, открытии счётов в немецком банке, подачу необходимых документов для регистрации в суде (Amtgericht) и выполнение прочих необходимых процедур.
Также наши специалисты помогают в вопросах купли-продаже готового бизнеса в Германии и внесении изменений в торговый реестр при продаже фирм – GmbH в Германии.
При учреждении немецкой фирмы по месту нахождения офисов нашей консалтинговой группы в Франкфурте-на-Майне, Майнце, Висбадене мы обеспечиваем полное бухгалтерское и юридическое обслуживание.
Комплекс наших услуг позволит избежать ошибок, потерю времени и уплату штрафов, при регистрации фирмы в Германии.
Информацию по теме регистрация предприятия в Германии Вы можете найти в соответствующих разделах:
Комплекс наших услуг позволит избежать ошибок, потерю времени и уплату штрафов, при регистрации фирмы в Германии.
Информацию по теме регистрация предприятия в Германии Вы можете найти в соответствующих разделах:
- Бизнес в Германии - 10 преимуществ для иностранных предпринимателей
- Выбор организационно-правовой формы в Германии
- Юридические аспекты регистрации общества с ограниченной ответственностью (GmbH) в Германии
- Юридические аспекты регистрации акционерного общества (AG) в Германии
- Визовая поддержка / бизнес-иммиграция в Германию
- Документы, необходимые для регистрации немецкой фирмы
- Сроки регистрации фирмы в Германии
- Первоначальная информация от заявителя
Бизнес в Германии - 10 преимуществ для иностранных предпринимателе
Как открыть бизнес за рубежом: бизнес в Германии, регистрация компании в Германии / Украинский бизнес ресурс
Как открыть бизнес за рубежом: бизнес в Германии, регистрация компании в Германии / Украинский бизнес ресурс
Индивидуальное предприятие (Das Einzelunternehmen). Индивидуальное предприятие является простейшей организационно-правовой формой и не является юридическим лицом. Собственник управляет предприятием единолично. Эти условия распространяются и на лиц свободной профессии, которые получают индивидуальный номер налогоплательщика, организуя тем самым собственное дело. Лицо, занимающееся промыслом (но не лицо свободной профессии), должно зарегистрироваться в торговом реестре, если предприятие требует "созданного коммерческим способом предприятия". При регистрации в торговом реестре лицо автоматически становится коммерсантом.
Единоличное общество с ограниченной ответственностью. В единоличном обществе преимущества индивидуального предприятия объединены с преимуществами общества с ограниченной ответственностью. Такое общество может быть основано только лицами, занимающимися промыслом, а не лицами свободной профессии. Ответственность за обязательства и долги общества соответствует размеру долевого участия в капитале (25 000 евро). Однако собственник несет ответственность своим личным имуществом при уголовно-правовых нарушениях и нарушениях, связанных с качеством продукции.
Общество предпринимателей с ограниченной ответственностью (Unternehmergesellschaft, UG). Данная правовая форма бизнеса чаще всего избирается для учредителей малых предприятий (главным образом в сфере услуг), желающих ограничить свою ответственность и не нуждающихся в значительном капитале для ведения своего дела. Основной капитал должен составлять не менее 1 евро. При этом пока не накопится минимальный размер основного капитала в размере 25 000 евро, 25 % прибыли должно поступать в обязательный резерв.
Читайте также:
- Бизнес за рубежом: Как открыть компанию в Ирландии
- Бизнес за рубежом: Как открыть компанию в Исландии
- Бизнес за рубежом: Как открыть компанию в Швеции
Товарищество на основе персонального участия (Personengesellschaften). Для создания партнерства не обязательно вносить минимальный размер основного капитала. Участники партнерства отвечают за долги предприятия своим личным имуществом. Более того, они являются не только владельцами, но и руководителями своего предприятия.
К товариществам на основе персонального участия относятся:
Общество гражданского права (Die Gesellschaft bürgerlichen Rechts, GbR)является простым товариществом, объединяющим двух и более лиц. Это самая распространенная форма персонального общества в Германии, которая не регистрируется в торговом реестре и не имеет права использовать фирменное название (идентифицируется при помощи имен партнеров).
Открытое торговое общество (Die offene Handelsgesellschaft, OHG) считается объединением двух и более лиц (как физических, так и юридических) для осуществления предпринимательской деятельности под общим фирменным названием. В отличие от общества гражданского права в открытом торговом обществе отсутствует возможность вести бухгалтерский учет и отчетность по упрощенной форме. Минимальный уставный капитал не установлен.
Коммандитное товарищество (Die Kommanditgesellschaft, KG) состоит из как минимум одного полного компаньона (комплементера), отвечающего всем своим имуществом по обязательствам товарищества, и одного коммандитиста, несущего риск убытков в пределах заранее установленного вклада. Партнерами KG могут быть как физические, так и юридические лица.
GmbH & Co. KG. является одним из видов коммандитного товарищества, где полным компаньоном является общество с ограниченной ответственностью (GmbH), а коммандитистом – физическое лицо.
Общество партнеров (Partnerschaftsgesellschaft, PartG) считается объединением представителей свободных профессий. Партнерами PartG могут быть только физические лица. Участие капиталом исключено.
Товарищество с привлекаемым капиталом (Kapitalgesellschaften). Каждый участник товарищества несет ответственность за обязательства общества в размере, не превышающем внесенную им долю. Акционеры компании вкладывают свой капитал и не обязаны участвовать в управлении компанией.
К товариществам с привлекаемым капиталом относятся:
Общество с ограниченной ответственностью (Gesellschaft mit beschränkter Haftung, GmbH) является самостоятельным, отдельным от учредителей юридическим лицом. Это наиболее распространенная организационно-правовая форма с уставным капиталом в Германии. Для GmbH установлен размер минимального уставного капитала – 25 000 евро, половина суммы из которого должна быть оплачена на момент подачи заявления о регистрации. Для нерезидентов Германии требуется внесения уставного капитала в полном объеме. Максимальное количество участников общества не предусмотрено.
Акционерное общество (Die Aktiengesellschaft, AG) избирается, как правило, только крупными предприятиями, так как затраты на создание и ведение компании очень велики. Минимальный уставный капитал составляет не менее 50 000 евро. Уставной капитал делится на определенное количество акций с номинальной стоимостью не менее 1 евро. Акции могут свободно покупаться и продаваться на рынке.
Как открыть бизнес за рубежом: бизнес в Германии, регистрация компании в Германии / Украинский бизнес ресурс
Как открыть бизнес за рубежом: бизнес в Германии, регистрация компании в Германии / Украинский бизнес ресурс
Процедура регистрации
Чтобы зарегистрировать компанию в Германии необходимо пройти следующие процедуры:
- Зарегистрировать название компании в офисе Торгово-промышленной палаты (Industrie und Handelskammer) по месту учреждения, процедура осуществляется бесплатно
- Открыть счет в банке
- Нотариально заверить устав компании и учредительный договор
- Подать нотариально заверенный устав компании в Торговый регистр участкового суда (Amtsgericht) по месту учреждения
- Проинформировать местный офис управления по делам торгово-промышленных предприятий (Gewerbeamt) о создании компании
- Заключить договор об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве в соответствующем профессиональном объединении (Berufsgenossenschaft)
- Проинформировать местное бюро труда о создании компании
- Зарегистрировать наемных работников в системе социального страхования, если требуется
- Выслать документацию в налоговое управление
Лицам, принадлежащим к свободным профессиям (консультанты по налоговым вопросам, врачи, журналисты, архитекторы, адвокаты, бухгалтеры и т.д.), необходимо всего лишь подать в финансовое управление (Finanzamt) заявление на получение налогового номера.
Частный предприниматель в Германии
Частный предприниматель в Германии
Частный предприниматель (Einzelunternehmer) - это самая распространённая в Германии форма ведения бизнеса для частников-одиночек. Таким же образом регистрируются предприниматели вроде меня, которые занимаются своим делом параллельно основной работе.
Различают два типа частных предпринимателей - Selbstständig и Gewerbebetreibende. Первых ещё также называют Freiberufler - свободные работники. К какому типу какой предприниматель относится в каждом конкретном случае решает налоговая служба. Но, как правило, свободные работники - это высококвалифицированные предприниматели, которые имеют высшее образование и работают по его направлению. К примеру, врачи, архитекторы, адвокаты и тому подобное. Сразу скажу, что программисты могут получить статус свободного работника только в том случае, если они… не пишут программы для клиентов, а , к примеру, обучают программированию.
Елисеева О. Как открыть свой бизнес в Германии | GB.BY
Елисеева О. Как открыть свой бизнес в Германии | GB.BY
Зарегистрировать фирму в Германии можно несколькими способами:
1) приехать в страну самому учредителю, имея необходимые знания и деньги;
2) найти партнера в Германии, обладающего знаниями, и вместе с ним открыть бизнес;
3) нанять фирму или консультанта, которые оказывают услуги в этом направлении.
В большинстве случаев для предпринимателей из СНГ наиболее приемлемым является третий вариант.
В Германии регистрируются такие формы бизнеса, как GmbH, AG, а также филиалы или представительства иностранной компании.
Стоимость услуг регистрации GmbH для клиентов из стран СНГ – от 1 800 евро. Услуги фирмы или консультанта включают:
– первичную консультацию;
– консультации учредителей и директоров (в т.ч. и после регистрации);
– подготовку и обработку документов;
– устные переводы, открытие счета, сопровождение у нотариуса и в банке.
Дополнительно предоставляется юридический адрес, подбирается директор, оказывается визовая поддержка и т.д. Помимо этого необходимо оплатить услуги нотариуса 500–600 евро, госпошлину до 200 евро.
Уставный капитал GmbH составляет 25 000 евро. Для регистрации учредителям достаточно внести половину этой суммы, открыв банковский счет.
Оплата "номинального" директора зависит от его квалификации и функций. Так, за 300–400 евро в месяц такой директор будет консультировать учредителя, обрабатывать почту, контактировать с бухгалтером и налоговым консультантом, контролировать своевременность налоговой отчетности, при необходимости делать устные переводы для учредителей и т.п.
Оклад обычного директора с полным рабочим днем – от 2 000 евро в месяц при 40-часовой рабочей неделе.
Регистрация фирмы проводится в 3 этапа:
1-й этап – консультирование. Предоставление первичной информации, образцов учредительных документов. Обсуждение договора о предоставлении услуг;
2-й этап – визовая поддержка. Учредителю для регистрации фирмы необходимо приехать в Германию. Если нет визы, то организуют приглашение и берут на себя ответственность за ваше пребывание в стране. Для подтверждения намерений и для начала работы с фирмой, которая будет заниматься регистрацией вашего бизнеса, заключается письменное соглашение и вносится аванс. Всем учредителям для регистрации фирмы приезжать в Германию не обязательно. Приехать может только один учредитель с доверенностями для остальных. Кстати, у GmbH может быть всего 1 учредитель;
3-й этап – регистрация фирмы и открытие счета. Эти услуги будут оказаны после приезда учредителя в Германию. Счет (с учетом аванса) вы получите после внесения GmbH в Торговый регистр.
Сроки регистрации
На подготовку документов и подбор названия фирмы уходит 2–3 дня.
После этого уже необходимо присутствие учредителей. Подписание документов у нотариуса происходит на 2–3-й день после сбора всех документов; открытие счета в тот же день или на следующий; внесение капитала на банковский счет – в тот же день или в течение ближайшего времени безналичным переводом.
С этого момента фирма уже может работать, но до внесения ее в Торговый регистр учредители несут неограниченную ответственность. Срок регистрации в Торговом регистре может длиться до 6 недель, после чего ответственность учредителей ограничена уставным капиталом.
Таким образом, для регистрации фирмы в Германии необходимы 3–4 рабочих дня, из которых 1–2 дня учредителю необходимо находиться в Германии.
Регистрация бизнеса
Зарегистрировать фирму в Германии можно несколькими способами:
1) приехать в страну самому учредителю, имея необходимые знания и деньги;
2) найти партнера в Германии, обладающего знаниями, и вместе с ним открыть бизнес;
3) нанять фирму или консультанта, которые оказывают услуги в этом направлении.
В большинстве случаев для предпринимателей из СНГ наиболее приемлемым является третий вариант.
В Германии регистрируются такие формы бизнеса, как GmbH, AG, а также филиалы или представительства иностранной компании.
Стоимость услуг регистрации GmbH для клиентов из стран СНГ – от 1 800 евро. Услуги фирмы или консультанта включают:
– первичную консультацию;
– консультации учредителей и директоров (в т.ч. и после регистрации);
– подготовку и обработку документов;
– устные переводы, открытие счета, сопровождение у нотариуса и в банке.
Дополнительно предоставляется юридический адрес, подбирается директор, оказывается визовая поддержка и т.д. Помимо этого необходимо оплатить услуги нотариуса 500–600 евро, госпошлину до 200 евро.
Уставный капитал GmbH составляет 25 000 евро. Для регистрации учредителям достаточно внести половину этой суммы, открыв банковский счет.
Оплата "номинального" директора зависит от его квалификации и функций. Так, за 300–400 евро в месяц такой директор будет консультировать учредителя, обрабатывать почту, контактировать с бухгалтером и налоговым консультантом, контролировать своевременность налоговой отчетности, при необходимости делать устные переводы для учредителей и т.п.
Оклад обычного директора с полным рабочим днем – от 2 000 евро в месяц при 40-часовой рабочей неделе.
Регистрация фирмы проводится в 3 этапа:
1-й этап – консультирование. Предоставление первичной информации, образцов учредительных документов. Обсуждение договора о предоставлении услуг;
2-й этап – визовая поддержка. Учредителю для регистрации фирмы необходимо приехать в Германию. Если нет визы, то организуют приглашение и берут на себя ответственность за ваше пребывание в стране. Для подтверждения намерений и для начала работы с фирмой, которая будет заниматься регистрацией вашего бизнеса, заключается письменное соглашение и вносится аванс. Всем учредителям для регистрации фирмы приезжать в Германию не обязательно. Приехать может только один учредитель с доверенностями для остальных. Кстати, у GmbH может быть всего 1 учредитель;
3-й этап – регистрация фирмы и открытие счета. Эти услуги будут оказаны после приезда учредителя в Германию. Счет (с учетом аванса) вы получите после внесения GmbH в Торговый регистр.
Сроки регистрации
На подготовку документов и подбор названия фирмы уходит 2–3 дня.
После этого уже необходимо присутствие учредителей. Подписание документов у нотариуса происходит на 2–3-й день после сбора всех документов; открытие счета в тот же день или на следующий; внесение капитала на банковский счет – в тот же день или в течение ближайшего времени безналичным переводом.
С этого момента фирма уже может работать, но до внесения ее в Торговый регистр учредители несут неограниченную ответственность. Срок регистрации в Торговом регистре может длиться до 6 недель, после чего ответственность учредителей ограничена уставным капиталом.
Таким образом, для регистрации фирмы в Германии необходимы 3–4 рабочих дня, из которых 1–2 дня учредителю необходимо находиться в Германии.
Елисеева О. Как открыть свой бизнес в Германии | GB.BY
Елисеева О. Как открыть свой бизнес в Германии | GB.BY
При выполнении определенных условий иностранные предприниматели, осуществляющие свою деятельность на территории Германии, могут получить вид на жительство (Aufenthaltserlaubnis). Первоначально им выдается ограниченный по времени вид на жительство (3 года). По истечении 3 лет проживания в Германии и успешного ведения бизнеса можно подать заявление на бессрочный вид на жительство (Niederlasungerlaubnis),а еще через 4 года – на получение гражданства Германии (Burgerschaft). Вместе с предпринимателем вид на жительство и гражданство получают и члены его семьи.
Иностранные предприниматели и члены их семей, получившие вид на жительство, могут пользоваться системой образования, здравоохранения, социальными льготами Германии наравне с ее гражданами:
– медицинское обслуживание по медицинской страховке;
– бесплатное обучение в школах, гимназиях, профессиональных и высших учебных заведениях;
– пособия на детей и многочисленные льготы семьям, имеющим детей;
– возможности получения кредитов (в т.ч. льготных) на приобретение домов, квартир, автомобилей и т.д.; открытия различных счетов в немецких банках; приобретения ценных бумаг, страхования имущества и ответственности, здоровья и жизни на условиях и по тарифам, предусмотренным для жителей Германии;
– при оплате взносов в государственную или частную систему пенсионного страхования в течение 5 лет – гарантированная пенсия независимо от места жительства получателя пенсии и его гражданства.
Регистрация бизнеса
Зарегистрировать фирму в Германии можно несколькими способами:
1) приехать в страну самому учредителю, имея необходимые знания и деньги;
2) найти партнера в Германии, обладающего знаниями, и вместе с ним открыть бизнес;
3) нанять фирму или консультанта, которые оказывают услуги в этом направлении.
В большинстве случаев для предпринимателей из СНГ наиболее приемлемым является третий вариант.
В Германии регистрируются такие формы бизнеса, как GmbH, AG, а также филиалы или представительства иностранной компании.
Стоимость услуг регистрации GmbH для клиентов из стран СНГ – от 1 800 евро. Услуги фирмы или консультанта включают:
– первичную консультацию;
– консультации учредителей и директоров (в т.ч. и после регистрации);
– подготовку и обработку документов;
– устные переводы, открытие счета, сопровождение у нотариуса и в банке.
Дополнительно предоставляется юридический адрес, подбирается директор, оказывается визовая поддержка и т.д. Помимо этого необходимо оплатить услуги нотариуса 500–600 евро, госпошлину до 200 евро.
Уставный капитал GmbH составляет 25 000 евро. Для регистрации учредителям достаточно внести половину этой суммы, открыв банковский счет.
Оплата "номинального" директора зависит от его квалификации и функций. Так, за 300–400 евро в месяц такой директор будет консультировать учредителя, обрабатывать почту, контактировать с бухгалтером и налоговым консультантом, контролировать своевременность налоговой отчетности, при необходимости делать устные переводы для учредителей и т.п.
Оклад обычного директора с полным рабочим днем – от 2 000 евро в месяц при 40-часовой рабочей неделе.
Регистрация фирмы проводится в 3 этапа:
1-й этап – консультирование. Предоставление первичной информации, образцов учредительных документов. Обсуждение договора о предоставлении услуг;
2-й этап – визовая поддержка. Учредителю для регистрации фирмы необходимо приехать в Германию. Если нет визы, то организуют приглашение и берут на себя ответственность за ваше пребывание в стране. Для подтверждения намерений и для начала работы с фирмой, которая будет заниматься регистрацией вашего бизнеса, заключается письменное соглашение и вносится аванс. Всем учредителям для регистрации фирмы приезжать в Германию не обязательно. Приехать может только один учредитель с доверенностями для остальных. Кстати, у GmbH может быть всего 1 учредитель;
3-й этап – регистрация фирмы и открытие счета. Эти услуги будут оказаны после приезда учредителя в Германию. Счет (с учетом аванса) вы получите после внесения GmbH в Торговый регистр.
Сроки регистрации
На подготовку документов и подбор названия фирмы уходит 2–3 дня.
После этого уже необходимо присутствие учредителей. Подписание документов у нотариуса происходит на 2–3-й день после сбора всех документов; открытие счета в тот же день или на следующий; внесение капитала на банковский счет – в тот же день или в течение ближайшего времени безналичным переводом.
С этого момента фирма уже может работать, но до внесения ее в Торговый регистр учредители несут неограниченную ответственность. Срок регистрации в Торговом регистре может длиться до 6 недель, после чего ответственность учредителей ограничена уставным капиталом.
Таким образом, для регистрации фирмы в Германии необходимы 3–4 рабочих дня, из которых 1–2 дня учредителю необходимо находиться в Германии
Получение вида на жительство
При выполнении определенных условий иностранные предприниматели, осуществляющие свою деятельность на территории Германии, могут получить вид на жительство (Aufenthaltserlaubnis). Первоначально им выдается ограниченный по времени вид на жительство (3 года). По истечении 3 лет проживания в Германии и успешного ведения бизнеса можно подать заявление на бессрочный вид на жительство (Niederlasungerlaubnis),а еще через 4 года – на получение гражданства Германии (Burgerschaft). Вместе с предпринимателем вид на жительство и гражданство получают и члены его семьи.
Иностранные предприниматели и члены их семей, получившие вид на жительство, могут пользоваться системой образования, здравоохранения, социальными льготами Германии наравне с ее гражданами:
– медицинское обслуживание по медицинской страховке;
– бесплатное обучение в школах, гимназиях, профессиональных и высших учебных заведениях;
– пособия на детей и многочисленные льготы семьям, имеющим детей;
– возможности получения кредитов (в т.ч. льготных) на приобретение домов, квартир, автомобилей и т.д.; открытия различных счетов в немецких банках; приобретения ценных бумаг, страхования имущества и ответственности, здоровья и жизни на условиях и по тарифам, предусмотренным для жителей Германии;
– при оплате взносов в государственную или частную систему пенсионного страхования в течение 5 лет – гарантированная пенсия независимо от места жительства получателя пенсии и его гражданства.
Регистрация бизнеса
Зарегистрировать фирму в Германии можно несколькими способами:
1) приехать в страну самому учредителю, имея необходимые знания и деньги;
2) найти партнера в Германии, обладающего знаниями, и вместе с ним открыть бизнес;
3) нанять фирму или консультанта, которые оказывают услуги в этом направлении.
В большинстве случаев для предпринимателей из СНГ наиболее приемлемым является третий вариант.
В Германии регистрируются такие формы бизнеса, как GmbH, AG, а также филиалы или представительства иностранной компании.
Стоимость услуг регистрации GmbH для клиентов из стран СНГ – от 1 800 евро. Услуги фирмы или консультанта включают:
– первичную консультацию;
– консультации учредителей и директоров (в т.ч. и после регистрации);
– подготовку и обработку документов;
– устные переводы, открытие счета, сопровождение у нотариуса и в банке.
Дополнительно предоставляется юридический адрес, подбирается директор, оказывается визовая поддержка и т.д. Помимо этого необходимо оплатить услуги нотариуса 500–600 евро, госпошлину до 200 евро.
Уставный капитал GmbH составляет 25 000 евро. Для регистрации учредителям достаточно внести половину этой суммы, открыв банковский счет.
Оплата "номинального" директора зависит от его квалификации и функций. Так, за 300–400 евро в месяц такой директор будет консультировать учредителя, обрабатывать почту, контактировать с бухгалтером и налоговым консультантом, контролировать своевременность налоговой отчетности, при необходимости делать устные переводы для учредителей и т.п.
Оклад обычного директора с полным рабочим днем – от 2 000 евро в месяц при 40-часовой рабочей неделе.
Регистрация фирмы проводится в 3 этапа:
1-й этап – консультирование. Предоставление первичной информации, образцов учредительных документов. Обсуждение договора о предоставлении услуг;
2-й этап – визовая поддержка. Учредителю для регистрации фирмы необходимо приехать в Германию. Если нет визы, то организуют приглашение и берут на себя ответственность за ваше пребывание в стране. Для подтверждения намерений и для начала работы с фирмой, которая будет заниматься регистрацией вашего бизнеса, заключается письменное соглашение и вносится аванс. Всем учредителям для регистрации фирмы приезжать в Германию не обязательно. Приехать может только один учредитель с доверенностями для остальных. Кстати, у GmbH может быть всего 1 учредитель;
3-й этап – регистрация фирмы и открытие счета. Эти услуги будут оказаны после приезда учредителя в Германию. Счет (с учетом аванса) вы получите после внесения GmbH в Торговый регистр.
Сроки регистрации
На подготовку документов и подбор названия фирмы уходит 2–3 дня.
После этого уже необходимо присутствие учредителей. Подписание документов у нотариуса происходит на 2–3-й день после сбора всех документов; открытие счета в тот же день или на следующий; внесение капитала на банковский счет – в тот же день или в течение ближайшего времени безналичным переводом.
С этого момента фирма уже может работать, но до внесения ее в Торговый регистр учредители несут неограниченную ответственность. Срок регистрации в Торговом регистре может длиться до 6 недель, после чего ответственность учредителей ограничена уставным капиталом.
Таким образом, для регистрации фирмы в Германии необходимы 3–4 рабочих дня, из которых 1–2 дня учредителю необходимо находиться в Германии
среда, 13 мая 2015 г.
среда, 1 апреля 2015 г.
вторник, 31 марта 2015 г.
Подписаться на:
Сообщения (Atom)